Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Vakkenvuller
CE chauffeur parttime
Breakfast Host
Operations support coördinator (24 uur per week)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Bijbaan Vakkenvuller
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Badmeester m/v/x
Allround kok (min-max/oproep)
Part Time Medewerker Bediening
Front Office Agent (Parttime/Fulltime)
Eerste medewerker bediening 2-3 dagen
Medewerk(st)er Bediening
Beveiliger (Parttime)
CE chauffeur zaterdag
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (avond)
Conducteur Vlissingen
Conducteur Enkhuizen
Conducteur Hoorn
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Zelfstandig Werkend Kok
Zelfstandig Werkend Kok
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).