Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Conducteur Hoorn
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Medewerker F&B / bediening
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Bijbaan Vakkenvuller
HR Medewerker
Housekeeping medewerker - parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Medewerker Bediening
Club Lounge Waiter (Part Time) in Amsterdam
Part-time Front Office Crew Member
Part-time Food & Beverage Crew
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Lifeguard
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).