Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker
Inpakmedewerker FrieslandCampina
Productiemedewerker Zwolle
Productiemedewerker
Bijbaan orderpicker - avonduren
Inpakker luxe koeken
Orderpicker (bijbaan)
Leerling operator
Bijbaan zaterdagochtend
Bijbaan productie
Productiemedewerker
Chauffeur BE | Apeldoorn| tot € 3.000,-
Operator inpak parttime
Bijbaan inpakwerk
Bijbaan sorteermedewerker
Magazijnmedewerker
Inpak- en productiemedewerker stollen
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Horecamedewerker weekend & vakanties Nationaal Militair Museum
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Afwasser MM25
Toezichthouder Kabels en Leidingen (16-24u) - Loondienst
Jurist Grondzaken 24-36 uur (ZZP/ loondienst)
Klantadviseur Backoffice Burgerzaken (loondienst)
Salarisadministrateur (Loondienst)
Projectleider Aanbesteding & Implementatie BOR-applicatie (ZZP/ loondienst)
Projectleider Impactanalyse Toekomstige Inrichting Jongerenondersteuning (ZZP/ loondienst)
Civiel technisch projectleider 16 uur (ZZP/ loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).