Afwasser
Medewerker Horeca & Banqueting
Housekeeper+ ON A BIKE
Breakfast cook (PT)
Front Office Medewerker parttime 3 dagen
Junior Machine Learning Engineer
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Zelfstandig Werkend Kok
Afwasser
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
CE chauffeur AGF parttime
Restaurant Waiter Royal98
Fulltime Bezorger
Afwasser
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).