Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Hospitality medewerker Apenheul
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Customer service medewerker
Medewerker klantcontact logistiek
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Schoonmaakmedewerker in Goor
Flexibele zorghulp Valkenburg
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Schoonmaak topper gezocht
Cateringmedewerker Parttime
Carwash Medewerker Parttime
Medewerker carwash parttime
Catering medewerker parttime
Banqueting medewerker parttime
Bijbaan Flexpool
ANAC Carwash Arnhem Ijsseloord (parttime)
Schoonmaakmedewerker in Groningen
Gastheer/gastvrouw
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Koerier DHL Express Groningen
DHL Express Eindhoven - logistiek medewerker ochtend parttime
DHL Express Eindhoven - TH-medewerker ochtend parttime
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).