Bijbaan Kassa
Bijbaan Vakkenvuller
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Koerier
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Parttime Koerier
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Chauffeur
Parttime Koerier
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Floormanager Kiosk Hoorn
Bijbaan Koerier
Bijbaan Chauffeur
Parttime Bezorger
Parttime Delivery Driver
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Hilversum
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Arnhem
Parttime Chauffeur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).