Freelance Consultant Informatiebeveiliging Operationele Techniek (ZZP)
Freelance ENSIA coordinator (ZZP)
Relatiebeheerder monitoring van infectieziekten door huisartsen
CNC frezer grootverspaning (2-ploegen)
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider schoonmaak zorg
Recruiter
Flex schoonmaak medewerker Zorg
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Zorgcoördinator
Manager HR
Parttime verkoopspecialist KPN in Rotterdam Lijnbaan
Parttime verkoopadviseur KPN in Rotterdam Lijnbaan
Commercieel adviseur KPN met goed salaris in Rotterdam Lijnbaan
Parttime verkoopmedewerker KPN in Rotterdam Lijnbaan
Word commercieel medewerker bij KPN in Rotterdam Lijnbaan
Word klantadviseur bij Essent in Breda
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt Breda als verkoopmedewerker
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Financieel administrateur in Amstelveen
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).