Banqueting medewerker Fenix
Cateringmedewerker Staedion
Eerste horecamedewerker Dentsu
Afwasser The Mark
Floormanager Ijsseltoren
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Teamleider spoelkeuken Haagse Poort
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Horecamedewerker parttime La Place Sevenum
Horecamedewerker OBA
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Barista Nationaal Militair Museum
Medewerker bediening The Pulse
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Barista Clifford Chance
Cateringmedewerker Technische Unie
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Horecamedwerker Dorgelo Building
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Zelfstandig werkend kok KNAW
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Assistent horecamanager Nike
Cateringmedewerker CSU
Horecamedewerker weekend La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).