Fulltime verkoopmedewerker PSV in Eindhoven
Financieel administratief medewerker in Amersfoort
Parttime logistics employee De Kwakel
Parttime warehouse employee De Kwakel
Parttime commercieel medewerker Amstelveen
Fulltime Commercieel medewerker binnendienst in Amstelveen
Parttime klantcontact medewerker Amstelveen
Parttime HR medewerker Amstelveen
Parttime HR administratief medewerker Amstelveen
Klantcontact medewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Parttime junior HR adviseur Amstelveen
Parttime Klantenservice medewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Start als klantenservice medewerker omgeving Heerenveen
Klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Start als Pedagogisch medewerker in Bergschenhoek
Parttime Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Utrecht
Start als Pedagogisch Medewerker in Amsterdam
Parttime warehouse employee at GLS in Wijchen
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp Rotterdam Centrum
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).