Financieel Medewerker Accountancy & Belastingen (24 tot 40 uur)
Projectleider Integrale Gebiedsontwikkeling 16 uur (ZZP/ loondienst)
Parttime Verkoopspecialist KPN in Zutphen
Part-time Mail sorter at PostNL in Nieuwegein
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Nieuwegein
Parttime Magazijn medewerker PostNL in Nieuwegein
Klantenservice Medewerker Zakelijk in Nijmegen
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Eindhoven
Klantadviseur Zakelijk in Nijmegen
Klantenservice Medewerker in Nijmegen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Eindhoven Woensel
Klantenservice Medewerker Zakelijk in Nijmegen
Fulltime Demand planner in De Kwakel
Fulltime Senior Commercial Assistant in De Kwakel
Logistiek medewerker bij Defensie in Dongen
Fulltime Key Accountmanager Bloemen in De Kwakel
Bestuursadviseur (loondienst)
Consulent Inkomen (loondienst)
Servicedesk Medewerker (Zwolle, NL)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend voorman/vrouw
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).