Parttime werkstudent Projectmedewerker in Amsterdam
Parttime winkelmedewerker in Nieuwegein op de zaterdag!
Fulltime verkoopadviseur Essent in Cruquius
Commercieel medewerker binnendienst in Aalsmeer
Fulltime verkoopadviseur Essent in Tilburg
Sales support medewerker in Aalsmeer
Commercieel administratief medewerker Aalsmeer
FLEX Student Assistent | Research Medische Oncologie
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker in Nieuwegein (8 uur p/w!)
Banquetingmedewerker Santeon OLVG Amsterdam Oost
Horecamedewerker Jeroen Bosch ziekenhuis
Apprentice Food & Beverage - Part-time - NH Eindhoven Conference Centre Koningshof
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker - cleanroom
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word parttime logistiek medewerker bij PostNL Westzaan!
Bijbaan voor magazijnmedewerker bij PostNL in Westzaan!
Become a part-time logistics employee at PostNL Westzaan!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).