Fulltime vacatures Delft
Er zijn 432 resultaten gevonden
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Medior inkoper IT bij Coolblue
Klantenservice medewerker Energie bij Coolblue
Commercial Product Manager bij Coolblue
Bezorger Bijbaan Rijbewijs B bij Coolblue
Bijrijder Rijbewijs B Rotterdam bij Coolblue
Talent Sourcer bij Coolblue
Klantenservice Medewerker bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser Rotterdam bij Coolblue
Bezorger Rijbewijs B bij Coolblue
Internship: Technical Support & Partner Enablement
Sales & Account Management Intern (Start ASAP)
Marketing stagiair
Medewerker Office Support
Technisch Administratief Medewerker (afdeling Tekenkamer)
Junior Quality Engineer
Junior QA Officer
Logistiek medewerker
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship
Digital Marketing Traineeship
Junior Jurist Privacy
Leerling Hovenier | Wateringen
Leerling Groenvoorziener | Wateringen
Hovenier Onderhoud | Wateringen
Hovenier Aanleg | Wateringen
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).