Fulltime vacatures Oosterhout (NB)
Er zijn 271 resultaten gevonden
Leerling monteur
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-B (Vergoeding tot €5.475,-)
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-B (Vergoeding tot €5.475,-)
Chauffeur terminaltrekker
Eerste Verkoopmedewerker
CE Chauffeur Nachtritten
Chauffeur wipkar CE rijbewijs
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Vakbekwaam hovenier in opleiding | Oosterhout
Leerling Hovenier Bedrijven & Particulieren | Oosterhout
Niveau 2 leerling hovenier (instroom) | Breda
Niveau 2 leerling hovenier (instroom) | Breda
Vakbekwaam hovenier in opleiding | Dussen
Junior PLC Software Engineer
Productiemedewerker | 5-ploegen | €21,53 per uur
Productiemedewerker 5-ploegen
Productiemedewerker bakkerij | Dagdienst
Geneesmiddelenonderzoek PH3873-0039-GRQ (Vergoeding tot €4.467,-)
Internationaal Field Service Engineer
Chauffeur Kipperwagen (CE)
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-B (Vergoeding tot €5.475,-)
Klantenservicemedewerker bij Louwman
Klantenservicemedewerker | Toyota Financial Services
BBL Elektromonteur Defensie
Junior Procesoperator Vapro
Junior Uitvoerder Kabels en Leidingen
BBL Mechatronica
Chauffeursopleiding
Chauffeur/ belader Gemeente Breda
Chauffeur afvalservice
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).