Fulltime vacatures Utrecht
Er zijn 410 resultaten gevonden
Junior data monteur
Geneesmiddelenonderzoek BA0680-0066-GRQ (Vergoeding tot €3.327,-)
Geneesmiddelenonderzoek RO0165-1338-GRQ (Vergoeding tot €16.491 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek CO7475-0008-GRQ (Vergoeding tot €1.987,-)
Werkstudent Online Marketing – Meta Ads & Creatives
Traineeship CDD Analist
Geneesmiddelenonderzoek BA0680-0066-GRQ (Vergoeding tot €3.327,-)
Geneesmiddelenonderzoek RO0165-1338-GRQ (Vergoeding tot €16.491 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek CO7475-0008-GRQ (Vergoeding tot €1.987,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Logistiek medewerker dagdienst
Leerling Elektromonteur | Verkeerssituatie (32 of 40 uur)
Leerling Monteur Draaistellen
Eerste Verkoopmedewerker
CE-Chauffeur Bulkwagen
CE Chauffeur Nachtritten
Accountmanager
Verkoper deur aan deur
Sous Chef (Junior)
Zelfstandig Werkend Kok bij Bunk Utrecht
Housekeeper
Ontbijt Kok
Leerling Telecom Monteur
Front Office Host(ess)
Zelfstandig Werkend Kok
Junior Machinebouwer
Traineeship IT Utrecht
Junior Data & AI Engineer
Junior Financieel Regisseur Gebiedsontwikkeling
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).