Fulltime vacatures Woerden
Er zijn 366 resultaten gevonden
Floormanager Nyenrode
Administratief Medewerker Logistiek en Inkoop
Pakketbezorger DHL Express
Koerier rijbewijs B
Junior Lijn Operator
Customer Service Representative | French
Chauffeur bakwagen C
CRM Specialist Growth Marketing
Bijrijder (internationaal) (rijbewijs CE)
ZELFSTANDIG WERKEND KOK
Productiemedewerker
Leerling hovenier
Operationeel Planner - Utrecht
Server Assemble Engineer
Junior Secretaresse leerwerktraject
Pedagogisch Professional (oproepkracht) - Gouda
Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
Starter in de zorg - Helpende (Plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige
Interieurbouw / Meubelmaker (stage) | Waddinxveen
Traineeship Product Owner
Leerling kok Lab & Kitchen Ijsselstein
Leerling Lakverwerker (BBL) | Moordrecht
Junior Bouwkundig Ontwerper
Leerling Elektromonteur | Verkeerssituatie (32 of 40 uur)
Front Office Host(ess)
Pakketbezorger
C chauffeur pallets nacht
Junior uitvoerder energietransitie
Junior BIM Modelleur
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).