Fulltime vacatures Zwijndrecht
Er zijn 290 resultaten gevonden
Geneesmiddelenonderzoek CO7475-0008-GRQ (Vergoeding tot €1.987,-)
Geneesmiddelenonderzoek BA0680-0066-GRQ (Vergoeding tot €3.327,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Front Office Medewerker / Receptionist FT/PT
Rayonmanager
Chauffeur internationaal rijbewijs categorie CE
Betonmixer Chauffeur (C-rijbewijs) – Regio Roosendaal
Ervaren chauffeur? Word bezorger bij Jumbo Bleiswijk!
Junior Sales Consultant
Medewerker HR Administratie
Rayonmanager NS
Rayonmanager Specialisten
Junior Accountmanager Software
Junior ontwerper civiele techniek
Entry Level Tech Sales - Benelux Market (Dutch speaking)
Horecamedewerker Flexpool regio Rotterdam
Junior Technisch Manager | Wonen | Rotterdam
HR Adviseur (junior/medior)
Stagiair
Junior HR adviseur (tijdelijk)
Junior Technisch Manager | Property & Asset Management
Junior systems engineer
Junior Compliance & Finance Analyst
Districtsmanager zorg
Junior Analist Microbiologie
Trainee Facility Management
Junior werkvoorbereider utiliteitsbouw
Traineeship AFAS Salarisadministrateur
junior (business) IT consultant
Stagiair(e) Human Resource Management
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).