Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
CE chauffeur ADR buitenlandse ritten
HR Medewerker
Medewerker ontbijt bediening (fullltime/parttime)
Hostess - The Gym by Sidney Schutte
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Leerling Hovenier met baangarantie
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 19,21 loondienst)
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 19,21 p/u loondienst)
Medewerker F&B (bediening) - Banqueting
Medewerker bediening
Instroom Niveau 2 leerling hovenier
Medewerker Groenvoorziening
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Front Office Host(ess) - Min/Max
Night Receptionist - 0 hours
Zelfstandig Werkend Kok (Stagiaire BOL)
Front Office Host(ess) - 0 hours
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Assemblagemedewerker
Front Office Internship Moxy/RI Houthavens
Vakspecialist Klantcontact & Receptie – Waterschap Limburg
Planner/Coördinator groenvoorziening
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).