Traineeship Financial Crime
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship CDD Analist
Traineeship Fraude Analist
Traineeship Beleidsadviseur
Traineeship Banking & Finance
Traineeship Hypotheken
Junior Monteur Infra - Metro
Stagiair Planbureau Vermaat
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Vakantiewerk Schoonmaak Sovak
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship IT Zonder Vooropleiding In IT
Traineeship IT Delft
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
Vakantiewerk Schoonmaak SIG
Junior Business Developer (Recruitment)
Junior In Room Dining Manager - W Amsterdam
Front Office Stagiaire
BBL Monteur
BBL Monteur
BBL Monteur
Leerling MIG/MAG-lasser
Traineeship Beleggen
Junior Cyber Security Specialist
Hovenier Onderhoud
Medewerker Groenvoorziening
Medewerker Groenvoorziening
Accountmanager
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).