Bijbaan Runner
Bijbaan Delivery Driver
Parttime Runner
HR adviseur (loondienst)
Bijbaan Bezorger
Informatieadviseur (ZZP/ loondienst)
Coördinator Buitendienst en GIS (loondienst)
HR Business Partner (loondienst)
Medewerker Uitkeringsadministratie (loondienst)
Beleidsadviseur Afval (ZZP/ loondienst)
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam Alexander
Floormanager Julia's Groningen
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Schoonmaak medewerker
Facilitair mw koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Facilitair mw koffie automaat
Ambulant objectleider
Ambulant objectleider
Manager Business Support
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Warehouse worker at PostNL Den Hoorn
Magazijnmedewerker inzetbaar op de PostNL locatie Den Hoorn
Vacature magazijnmedewerker bij PostNL in Den Hoorn
Vacature logistiek medewerker bij PostNL in Den Hoorn
Fulltime Fietsenmaker bij Europa's grootste in Den Bosch
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).