Financieel Adviseur (ZZP/ loondienst)
Freelance Product Management Consultant – Consent & Identity (ZZP)
Jeugdconsulent/Regisseur Jeugd (loondienst)
Hulpverlener jeugd, gezin en volwassenen Sociaal wijkteam - Team Inzet (ZZP/ loondienst)
Freelance Projectleider deelproject Aanbesteding en Implementatie IAM-voorziening (ZZP)
Freelance Assistent beheerder Groen (ZZP)
Freelance Hulpverlener Jeugd, Gezin en Volwassenen Sociaal Wijkteam (ZZP)
Freelance Financieel Adviseur (ZZP)
Freelance Informatieadviseur (ZZP)
Hef/Reachtruck chauffeur
Inpakker/ Labelaar
Onderhoudstimmerman
Allround onderhoudstimmerman
Mutatie Timmerman
Mechanisch Monteur Dagdienst
Heftruckchauffeur
Magazijnmedewerker inbound
Verkoopmedewerker | Je vak verstaan en verder uitbouwen | Haarlem
Warehouse worker (part time)
Verkoopmedewerker | het Oude Zuivelhuis | Haarlem
Verkoopmedewerker | Van lekker eten je werk maken | Haarlem
Verkoopmedewerker | Vertrouwd gezicht in de buurt | Haarlem
Verkoopmedewerker | Met je handen werken, tussen de mensen | Haarlem
Pracownik magazynowy (pół etatu)
Magazijnmedewerker met Heftruck ervaring
Personeelsplanner Kinderopvang
Assembly Employee
Sloper
Handsloper Zwolle
Plaatwerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).