Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Order Picker - Flower Industry | €16.60 - €24.90 per hour | Aalsmeer | Parttime
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer | Parttime
Meldkamermedewerker | €16 - €20 | 24-36 uur | Apeldoorn
Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 + bonus | Amsterdam
Export medewerker luchtvracht | €3.500 - €4.000 | Schiphol
Chauffeur CE Nederland | €3000 tot €4000 | Schiphol
Productiemedewerker
Warehouse Employee
Bijbaan Chauffeur
Kom werken als Fulltime Category Manager in Amsterdam!
Freelance Kwartiermarker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling (ZZP)
Installatieverantwoordelijk beheerder openbare verlichting (Loondienst)
Sluit top deals als Fulltime Product Buyer in Amsterdam!
Bijrijder
Verkoopadviseur
Fietskoerier
PROPERTY COORDINATOR
Financieel administratief medewerker | 16 uur | per direct
Orderpicker
Schoonmaak medewerker
Start als parttime crediteurenmedewerker bij de Gemeente Haarlem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).