Customer Service & Aftersales Specialist | French C2
Schoonmaakmedewerker Productie
Housekeeper
Stage Food & Beverage
Zelfstandig Werkend Kok | FT
F&B Crew Leader
IT Traineeship Amsterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Hulpkok
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Business Analist
Traineeship Beleggen
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship Zakelijk Financieren
Junior Monteur Infra - Tram
Sea Freight Customer Service Specialist
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Vakantiewerk
Traineeship Sales
Traineeship IT
Junior Recruiter
Front Office Stagiaire
BBL Monteur Snackfabriek 5-ploegen
BBL Monteur
BBL Monteur Vacature
BBL Monteur
Stage Banqueting & Sales Nike
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).