HR adviseur
Temiz Oda / Montaj Teknisyeni
Cleanroom / Assemblage Technicus
Industrial Painter – Venlo
Cleanroom / Assembly Technician
Technik Montażu / Pomieszczeń Czystych (Cleanroom)
Cleanroom Production Employee
Malarz Przemysłowy – Venlo
Marangoz- Karavan Uretim
Endüstriyel Boyacı – Venlo
Operator Afwerking
Bitirme Operatörü
Industrieel Spuiter – Venlo
HR Adviseur bij ABN AMRO in Amsterdam
Fulltime Secretaresse in Eindhoven
Kom aan de slag als Administratief medewerker in Zaandam!
Backoffice medewerker vastgoed in Soesterberg!
Word fulltime Sales medewerker buitendienst in de beauty-industrie in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hellevoetsluis
Administratief financieel medewerker in Soesterberg
Fulltime Recruiter in Breda
Barista Lexence
Horecamedewerker weekend La Place Roermond Outlet
Afwasser Coolvast
Adviseur Planning & Control (Loondienst)
HR Business Partner (Loondienst)
Consulent Inburgering (Loondienst)
Doelmatigheidscoach (Loondienst)
Robot Kaynak Operatörü ('t Harde)
Logistics / Warehouse Employee
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).