Groei nu als bakkerij medewerker in Amstelveen!
Begin nu als winkelmedewerker in Amsterdam!
Callcenter medewerker in Den Bosch
Parttime Magazijn medewerker in regio Dordrecht
Parttime Magazijn medewerker in regio Roosendaal
Word Magazijn medewerker in regio Roosendaal.
Telefoniste Den Bosch: Goed salaris!
Parttime juridisch medewerker in Nijmegen
Word parrttime Magazijn medewerker in de regio Dordrecht
Parttime juridisch assistent in Nijmegen
Klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Ga flexibel aan de slag als parttime orderpicker in omgeving Utrecht!
Supervisor horeca Eindhoven Airport
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker Rituals Café
Koppel Timmerlieden - Nieuwbouw
Medewerker huishoudboekje (Loondienst)
Adviseur Werkgeversdienstverlening Werkcentrum Midden-Holland (loondienst)
Communicatie adviseur duurzaamheid (ZZP/Loondienst)
Onderhoudsschilder
Sales Merchandiser
Monteur Allround
Adviseur Crisisbeheersing Openbare Orde en Veiligheid (32 - 36 uur)
Monteur Mechanische Montage
Monteur Elektrisch
Logistiek medewerker (32-40 uur)
Teamleider schoonmaak (meewerkend)
Schoonmaak medewerker parttime
Flex medewerker schoonmaak in de zorg
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).