Tax Traineeship
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Medewerker Klantenservice - Servicedesk Decathlon
Productiemedewerker tuinbouw
Productiemedewerker Houtbewerking
Hospitality medewerker
Internationaal Servicemonteur Grondverzetmachines
Beheertechnicus Werktuigbouwkunde | Techniek en klantcontact
Logistiek Medewerker Verkeersmaterialen
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Meeloopstage - Financial Services
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Logistiek medewerker Food
Hospitality medewerker retail
Junior Handhaver met werkgarantie
Assistent Locatiemanager fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Junior Uitvoerder Nieuwbouw
Administratief Medewerker Gezondheidscentrum
Logistiek medewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Staal
Helpende, gehandicaptenzorg
Koerier Rijbewijs B
Assemblagemedewerker
Inbound Employee
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).