Fulltime onderhoudsmedewerker bij PostNL in Amsterdam
Assistent Teamleider Logistiek in Etten-Leur
Expeditie Medewerker in Etten-Leur
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Fulltime customer experience medewerker in Amsterdam
Werk bij een scale-up in Groningen als parttime customer care manager
Parttime customer success manager in Groningen oder Amsterdam
Maak impact tijdens de feestdagen: Onderhoudsmedewerker bij PostNL in Zwolle!
Tijdelijke Promotiemedewerker op een toffe fietsenbeurs in Utrecht
Outbound Medewerker Warehouse Orderpicken in Etten-Leur
Start als Barista bij Douwe Egberts in Utrecht!
Magazijnmedewerker
Bijbaan Chauffeur
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker 2 ploegen
Orderpicker
Parttime Runner
Parttime Bezorger
Production Worker
Bijbaan Runner
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Callcentermedewerker
Commercieel medewerker VodafoneZigoo
Horecamedwerker Dorgelo Building
Barista WTC Schiphol
Horecamedewerker parttime Wingstop Amsterdam
Horecamedewerker Rituals Café
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Thesis Internship - Financial Services
Afstudeerstage IT Audit
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).