Koerier DHL Eindhoven
Medewerker klantcontact logistiek
Customer service medewerker
Stagiair ASA Utrecht
Driver and cleaner at CSU
Lader/Losser
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Flexibele zorghulp Vaals
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Orderpicker logistiek magazijn
Cleaner at CSU Groningen
Klantenservice medewerker autoschade
Administratief medewerker klantcontact
Afspraken Planner Bijbaan
Schoonmaakmedewerker auto's parttime
Bakwagenchauffeur Horeca (rijbewijs C)
CE chauffeur
C Chauffeur Horecadistributie Dagdienst Apeldoorn
CE chauffeur
Parttime Front Office Medewerker in Eindhoven bij Postadres.nl
Logistics employee PostNL in Rotterdam
Parttime logistiek medewerker nacht bij PostNL in Rotterdam
Sorteermedewerker PostNL Rotterdam Nacht
Part-time Mail Sorter PostNL Rotterdam (Good Salary)
Flexibele avond sorteermedewerker bij PostNL in Rotterdam
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Rotterdam
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Fulltime supervisor ANWB in Almelo
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Almelo.
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).