Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Sous chefkok
Leerling kok banqueting Nike
Leerling kok Lab & Kitchen Ijsselstein
Leerling Horeca Eye Filmmuseum
Barmedewerker
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Barmedewerker
Afwasser
Afwasser
(Corporate) Recruiter juridisch
(Corporate) Recruiter juridisch
(Corporate) Recruiter juridisch
Hiker Utrecht Parttime
Hiker Groningen Parttime
Hiker Leiden parttime
Bijbaan hiker Leiden
Bijbaan hiker Den haag
Bijbaan hiker Nijmegen
Hiker 's-Hertogenbosch Parttime
Bijbaan hiker Tilburg
Hiker Breda parttime
Hiker Den Haag Parttime
Bijbaan Hiker Breda
Bijbaan hiker Utrecht
Bijbaan hiker Eindhoven
Ambulance (algemeen) - chauffeur
Ambulance Chauffeur ALS
Ambulancechauffeur MC
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).