Fulltime Service coördinator in Rotterdam
Parttime Klantenservice medewerker in Amersfoort
Word Telefonisch Hulpverlener bij Eurocross in Leiden
Parttime verkoopadviseur bij KPN XL in Hengelo
Start als productieleider in Amersfoort!
Parttime verkoopspecialist bij KPN XL in Hengelo
Parttime verkoopmedewerker bij KPN XL in Hengelo
Parttime verkoopspecialist KPN in Gorinchem
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Groningen
Fulltime Winkelmedewerker Eemnes in Eemnes
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hoogezand
Parttime verkoopmedewerker KPN in Gorinchem
Parttime verkoopadviseur KPN in Gorinchem
Fulltime Filiaal manager in Utrecht
Horecamedewerker La Place Bataviastad
Barista Dura Vermeer
Cateringmedewerker Vopak
Cateringmedewerker Chemours
Horecamedewerker parttime La Place Designer Outlet
Cateringmedewerker Brocacef
Horecamedewerker MUMC+
Barista Radboudumc
Production Worker
Testcoördinator (Loondienst)
HR Business Partner (Loondienst)
Planoloog (Loondienst)
Projectleider Weerbare Samenleving voor de gemeente Best en Oirschot (Loondienst)
Schoonmaker mobiele toiletten
Facilitair medewerker huisvesting
Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).