Magazynier
Receiver
Loading & Unloading Employee
Reachtruck- en Heftruckchauffeur / Orderpicker
Kontroler Produktów i Narzędzi
Medewerker Expeditie & Logistiek
PRACOWNIK MANUALNY / MONTER KONTENEROW - HOOGE MIERDE
Technisch Beheerder I PA - regio Arnhem (Mobiel/vanuit huis, NL)
Medewerker Debiteurenadministratie
Fulltime klantenservice medewerker ROS in Deventer
Productcontroller
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Bijbaan – Schrijven en Content
Hulp voor op en afbouw gezocht | Grand Events
Bijbaan Sales E-commerce – Velgen & Complete Wielsets
Parttime debiteurenmedewerker in Haarlem
Fulltime Administratief Medewerker bij CZ in Tilburg
Backoffice medewerker bij CZ in Tilburg
Medewerker Administratie bij CZ in Tilburg
Fulltime German-Speaking Client Service Specialist wanted in Amsterdam!
Start now as a fulltime Customer Advisor in Amsterdam!
Start now as a Customer Care Representative in Amsterdam!
Start now as a fulltime Customer Service Representative in Amsterdam!
Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen (loondienst)
Horecamedewerker bij IKEA Amersfoort
Starte als Kundendienst Mitarbeiter (m/w/d) bei Saxo Bank Amsterdam
Stage Technische Dienst
Allround F&B - Parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).