Medewerker groenvoorziening regio Leek
Medewerker groenvoorziening regio Hoogeveen
Tractorchauffeur loonwerk regio Emmen
Leerling grondwerker omgeving Velserbroek
Trekkerchauffeur loonwerk Enschede
Tractorchauffeur Winterswijk
Vakantiewerker groenvoorziening omgeving Arnhem
Trekkerchauffeur groenvoorziening regio Drachten
Dumperchauffeur regio Groningen
Chauffeur tractor/ maaimachine omgeving Den Bosch
Productiemedewerker 2-ploegendienst aluminium
Chauffeur leerlingenvervoer Hilversum
CE chauffeur mengvoeders
Allround CE Chauffeur Bouwstoffen | Eemshaven
Parttime Postbezorger
Production Operator A
Assemblagemedewerker
Operator A Produkcji
Assemblagemedewerker Dagdienst
Productieoperator A
Banqueting Manager – Regio Amsterdam (tijdelijk 6 maanden)
Zelfstandig werkend kok – Regio Amsterdam
Sous Chef – Regio Scheveningen
Horecamanager – Regio Apeldoorn (tijdelijk 3 maanden)
Verkoopmedewerker AH to go Nijmegen
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Schoonmaak medewerker in de zorg met auto
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).