Stage als accountmanager bij DMA (YoungCapital) in Hoofddorp!
Stage Sales bij Jobster!
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Bike Courier at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Werkstudent Kinderopvang
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Werkstudent Kinderopvang
Assistent Storemanager bij Coolblue
Magazijnmedewerker bij Coolblue
Bezorger bij Coolblue
Bijrijder bij Coolblue
Bijrijder bij Coolblue
Bijrijder bij Coolblue
Bezorger bij Coolblue
Bezorger bij Coolblue
Witgoed Monteur bij Coolblue
Commercial Product Manager bij Coolblue
Klantenservice Medewerker bij Coolblue
Klantenservice medewerker Energie bij Coolblue
Bezorger Bijbaan bij Coolblue
Bijbaan Magazijnmedewerker bij Coolblue
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).