Wij zijn op zoek naar een personeelsplanner die het een uitdaging vindt om complexe personele planningen rond te krijgen en onder tijdsdruk de juiste keuzes kan maken. De functie is ter vervanging van een zwangerschapsverlof en zal minimaal 6 maanden duren.
Het gloednieuwe kantoor is gelegen in Zevenbergen, hier zullen je werkzaamheden ook plaatsvinden als personeelplanner. Heb je het onder de knie behoort thuiswerken in overleg ook tot de mogelijkheden. Het personeel dat je gaat plannen zijn voornamelijk de bloedafnamers, het bedrijf is namelijk gespecialiceerd in het analyseren van bloedmonsters. Het zou helemaal mooi zijn dat als het nodig mocht zijn jezelf ook zou kunnen bijspringen, dit geen pré.
- Tot maximaal € 3824 bruto op basis van 36 uur
- Tijdelijk voor minimaal 6 maanden
- Rand van Zevenbergen
- 24 uur per week
- Complexe personele planningen
- Cao ziekenhuizen
Als personeelplanner moet je goed het overzicht kunnen bewaren, je herkend je dan ook in rust en kalmte als eigenschappen. Onder tijdsdruk werken vind je alleen maar prettig, je ziet het juist als een uitdaging om oplossingen te bedenken om de roosters rond te krijgen. Om dit voor elkaar te krijgen ben jij ook echt een mensenmens, je weet zo te communiceren dat je met iedereen rekening houdt, maar toch je doel behaald.
- Je hebt ervaring met het maken van roosters
- Je hebt bij voorkeur al ervaring met OWS van Ortec en Careware
- Je beschikt over een Mbo werk- en denkniveau
- Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent plannen
- Je kan zelfstandig werken
Je werkt samen in een klein team aan het optimaal inroosteren van al onze medewerkers.
Dit zijn zowel de medewerkers in de bloedafname als de medewerkers pre-analyse en
analisten van de laboratoriumlocaties. Dit zijn in totaal ongeveer 550 medewerkers. Het
team van Planners is werkzaam op de werklocatie in Zevenbergen.
Als team hebben jullie het overzicht en inzicht in de beschikbare capaciteit en zorgen er voor
dat het personeel over de afdelingen gelijkmatig wordt ingezet en dat eventuele tekorten
integraal worden opgelost. Dit doe je aan de hand van centraal roosterbeleid, wet- en
regelgeving, richtlijnen en procedures. Het werk gebeurt vaak onder tijdsdruk. Je hebt nauw
contact met afdelingshoofden en medewerkers. Hierbij heb je soms te maken met
tegengestelde belangen, waarbij jouw manier van communiceren en handelen cruciaal is.
- Cao Ziekenhuizen
- Schaal FWG 45
- Reiskostenvergoeding € 0.21
Herken jij jezelf in deze vacature, wacht dan niet te lang! Solliciteren kan via de button.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.