Corporate Recruiter in de Zorg-IT

Beschrijving

Staf en Commercieel Medior Amsterdam 32 - 40 hours

Ruimte voor ambitie en ontwikkelmogelijkheden

Krijgjij als Corporate Recruiter energie van het aantrekken van talent en het voerenvan interviews, maar denk je ook mee over onze recruitmentaanpak? Dan passenwij misschien perfect bij elkaar! In deze veelzijdige functie ben je hetgezicht van Furore voor kandidaten, studenten en collega’s. Je begeleidt hetvolledige sollicitatieproces: van het plannen en voeren van interviews tot hetorganiseren van assessments en het onderhouden van communicatie met betrokkenmedewerkers.

Daarnaastbeheer je ons campusrecruitment en zorg je voor stageplaatsen. Ook ben jeaanspreekpunt voor ons referralprogramma en ben je aanspreekpunt voor hetConclusion programma voor statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt.Verder werk je aan de recruitmentstrategie: je stelt het recruitmentplan bij,beheert het budget, evalueert de resultaten en adviseert het managementteam vanFurore.

Wat doe je als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij Furore Conclusion werk je vooreen toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uitvan ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een juniorHR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams,hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor allerecruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment,referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als eenbelangrijke strategische partner in recruitment.

Eenwerkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team,die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met deRecruitment-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Hetdoornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijksdoet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwevacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op.Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnenworden

Natuurlijkduik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Jevoert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverseachtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie déplek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met destudieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campusrecruitment gerelateerde activiteiten.

Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore

Jij bent te herkennen aan je liefde voor hetrecruitment vak en je interesse in de Zorg IT. Als Corporate Recruiterben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met kandidaten enjouw collega’s. Je kan de kandidaten alles vertellen over onze bedrijfscultuuren organisatie. Zelfstandig vind je jou weg door de organisatie. Je hebt oogvoor talent en weet het vertrouwen van (potentiële) kandidaten te winnen.Jehebt creativiteit in overvloed, out of the box denken en doen voor recruitmentacties is een belangrijke kracht van jou. Daarnaast heb je de gave om temultitasken alsof je octopusarmen hebt en tegelijk kun je gestructureerd enplantmatig werken. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie vanhet bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.

Als Corporate Recruiter gaan we ervan uit dat je minimaal 3 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden;

• Je hebt kennis van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en weet hoe je aan een recruitment strategie moet bouwen en uitvoeren
• Je bent vertrouwd met het werken met ATS-systemen. Binnen Furore Conclusion werken we met Recruitee
• Binnen de organisatie is de Nederlandse taal leidend. Je beheerst de taal in schrift en spraak
• Je hebt een hbo- en/of wo- diploma behaald
• Naast je ervaring kan je ook een eigen netwerk in de Zorg IT inbrengen (pre)

Beschik je over bovenstaande vaardigheden? Dan ben je bij Furore Conclusion helemaal op je plek.

In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Corporate Recruiterbieden we:

• Een salaris tussen €3500 en €5000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring
• 32-40 uur per week en hybride werkomgeving (want we geloven in een goede werk- en privé balans)
• €1.000,- om je thuiskantoor in te richten (eindelijk die ergonomische stoel die je altijd al wilde!)
• Een jaarlijks persoonlijk trainingsbudget, want stilstand is achteruitgang
• Voor woon-werkverkeer een ruime reiskostenvergoeding of een NS business card

Ben jij klaar om de zorg-recruitmentwereld op zijn kop te zetten? Solliciteer dan nu! Stuur je CV, een creatieve motivatie (Tik-Tok, haiku, interpretative dance - verras ons!) en wie weet drinken we binnenkort samen koffie!

Furore Conclusion werkt al 30 jaar als ICT-specialist in de gezondheidszorg en wetenschap. Onze opdrachtgevers zijn ziekenhuizen en onderzoeksfinanciers. Wij kennen de EPD’s in de Nederlandse markt en combineren technische kennis met kennis van zorgprocessen en wet- en regelgeving. Ons team bestaat uit 91 medewerkers die staan voor vakmanschap en plezier, met een focus op innovatieve oplossingen. Professionaliteit staat bij ons voorop, daarom blijven we onszelf ontwikkelen. Met flexibele werktijden zorgen we voor een goede werk-privébalans.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Salarisindicatie

Tussen €3.500 en €5.000 Per maand

Gepubliceerd op

23-01-2026