Corporate Recruiter

Corporate Recruiter - Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

Samenvatting

Den Haag Engineering & Development Hbo Detachering via YER Geplaatst in: HR Engineering & Development

Over deze vacature

Als Corporate Recruiter ben jij daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen.

Als Recruiter bij TNO ben jij een strategische en enthousiaste talentverbinder. Je gebruikt moderne recruitmenttechnieken om schaarse, hoogopgeleide professionals te vinden, te benaderen en te overtuigen. Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, wervingsstrategieën en optimale procesinrichting. Je weet precies hoe je een kandidaatervaring creëert die zowel warm als professioneel is.

Je werkt proactief: je bouwt pijplijnen, zet data in via recruitment analytics, benut recruitment marketing en sourcing, en onderhoudt een sterk (inter)nationaal netwerk. Je bent nauw betrokken bij strategische personeelsplanning en vertaalt organisatiedoelen naar concrete recruitmentacties.

Kerntaken & Verantwoordelijkheden

• Proactief sourcen, werven en selecteren van hoogopgeleide professionals (o.a. Onderzoekers, engineers, consultants).
• Vormgeven en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën voor complexe en specialistische vacatures.
• Adviseren van hiring managers over het recruitmentproces, profielopbouw en de arbeidsmarkt.
• Gebruikmaken van moderne recruitmenttechnieken zoals recruitment analytics, marketing, employer branding en (inter)nationale sourcing.
• Managen van het volledige recruitmentproces: intake, advertentietekst, sourcingstrategie, selectie, interviews, afronding en contractvoorstel.
• Vertegenwoordigen van TNO op events, in netwerken en in de arbeidsmarktcommunicatie.
• Continu optimaliseren van processen en candidate experience.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor kritieke doelgroepen.
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar inzichten en verbeterkansen.
• Samenwerken met HR-collega’s om personeelsbehoeften tijdig te voorspellen en op te vangen.

TNO staat bekend als hét summum van innovatie. Met een breed portfolio aan technologische en wetenschappelijke expertisegebieden en een hoog tempo van ontwikkeling, worden hoge verwachtingen gesteld. Jij helpt die waar te maken door het aantrekken van de beste professionals die het verschil maken voor Nederland.

Je wordt onderdeel van YER en bent werkzaam voor TNO. Hierbij kun je rekenen op:

• Een overeenkomst voor 32-40 uur per week (Hybride)
• 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen
• 8,33% vakantietoeslag
• Thuiswerkvergoeding
• Reiskosten of volledige vergoeding OV
• Minimaal 6 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een complexe, technische of inhoudsgedreven organisatie.
• Ervaring in het werven van hoogopgeleide professionals (hbo/wo, technisch of wetenschappelijk).
• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde, psychologie of een technische richting (zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, natuurkunde, wiskunde of scheikunde).
• Ervaring met moderne recruitmenttechnieken zoals sourcing, recruitment marketing, talentpools en data‑driven recruitment.
• Sterk arbeidsmarkt- en organisatie-inzicht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Benodigde competenties

• Daadkrachtig & resultaatgericht – je houdt van doelen stellen én behalen.
• Stressbestendig – je blijft effectief functioneren in een dynamische en veeleisende omgeving.
• Gestructureerd & planmatig – je houdt overzicht, ook bij meerdere complexe vacatures.
• Optimistisch & energiek – je enthousiasme weet talent én hiring managers te overtuigen.
• Strategisch & tactisch inzicht – je doorgrondt de toekomstige personeelsbehoefte en vertaalt dit naar wervingsstrategie.
• Communicatief sterk – je weet te verbinden, adviseren en overtuigen.
• Innovatief – je loopt graag voorop met nieuwe wervingsmethoden en experimenten.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5

Sollicitatie: Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5

Vervolggesprek(en): Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.