Tijdelijk parttime sales support medewerker bij ENGIE in Zwolle
Fulltime Retail specialist in Halfweg Amsterdam
Fulltime Senior Buyer in Amsterdam
Fulltime AI specialist bij een chemisch bedrijf in Weesp!
Word Senior Recruiter voor PostNL bij YoungCapital Hoofddorp
Fulltime administratief medewerker bij ING Bank Leeuwarden
Parttime Recruitment assistent in Aalsmeer
Parttime HR assistent in Aalsmeer
Parttime Teamleider Fashion & Sport in Amsterdam
Start als Junior Migratie Ontwerper in Utrecht!
Start als Junior Business Analist in Utrecht!
Word parttime HR medewerker in Aalsmeer
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Word fulltime logistiek medewerker in Duiven
Groei als HRM Support in Amsterdam-Duivendrecht
HR medewerker in Amsterdam-Duivendrecht in leuk team
Word parttime klantenservice medewerker in Den Hoorn
Assistent Horecamanager – Regio Amsterdam
Floormanager – Regio Utrecht
Bijbaan bezorger — verse eieren in je eigen wijk (15-17 jaar)
Store Assistant (all genders welcome) – Satisfyer & Geske Beauty Tech Store Amsterdam
Content & Social Media Stagiair(e) bij LouLou Stories
Consulent Inkomen (Loondienst)
Orderpicken ROSSMANN-Apotheke B.V. In Emmen, NL
Orderpicken ROSSMANN-Apotheke B.V. In Emmen, NL
Orderpicken met aanvullende IT-kwalificatie ROSSMANN-Apotheke B.V. In Emmen, NL
Orderpicken ROSSMANN-Apotheke B.V. In Emmen, NL
Kommissionierer mit IT-Zusatzqualifikation (m/w/d) ROSSMANN-Apotheke B.V. (Niederlande)
Apothekersassistent ROSSMANN-Apotheke B.V. In Emmen, NL
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).