Parttime Zorg Consultant PIDZ Amsterdam
Fulltime Recruitment Consultant PIDZ Amsterdam
Fulltime Recruiter in de zorg bij PIDZ Amsterdam
Receptioniste bij Disney in Amsterdam!
Fulltime Backoffice Specialist Energie Eindhoven
Magazijnmedewerker
Chauffeur-C nacht
Fulltime Chauffeur in Waddinxveen
Fulltime Logistiek Medewerker GLS in Rotterdam
Bijbaan Bezorger
Gastheer/Gastvrouw in Veenendaal
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke Hulp
Freelance Datacenter Service Coordinator (ZZP)
Medewerker meubel- en tapijtreiniging
KlasseTrainer (online)
Medewerker Customer Support – fitnesssoftware (32–40 uur)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffieautomaten
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Werkvoorbereider werkplaats bij zorgbedrijf in Amsterdam voor 40 uur.
Onmisbare schakel bij PostNL: Fulltime Logistiek Medewerker (regio Gouda)!
Administratief medewerker bij Achmea in Tilburg
Parttime backoffice medewerker ENGIE in Zwolle
Tijdelijk Klantadviseur Zorgverzekeringen – Menzis (Parttime)
Word tijdelijk parttime helpdeskmedewerker bij vakbond in Utrecht
Fulltime Receptionist in Amsterdam gezocht!
Administratief medewerker bij zorgbedrijf in Dordrecht (32 - 40 uur)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).