Recruiter Belastingdienst bij YoungCapital in Utrecht
Commercieel medewerker in Utrecht
Klantenadviseur bij KPN in Maastricht
Start als parttime Administratief Medewerker Inkoop in Culemborg!
Stuur je eigen inkoopteam aan als Sales Manager in Amsterdam!
Fulltime Customer Relations Medewerker in Breda
Parttime Klantenservice Medewerker bij KPN Maastricht
Logistiek Medewerker Inbound & Orderverwerking
Magazijnmedewerker
Magazijn medewerker
Machine Operator / Productiemedewerker | 32-40 uur
Productiemedewerker Kunststof
Magazijnmedewerker 15:00 - 20:00 uur
Orderpicker
CBM Consultant | 32-40 uur
Parttime Pakketbezorger
Parttime Pakketbezorger
Bezorger Uber Eats, Den Haag
Bezorger Uber Eats, AMSTERDAM
Courier Uber Eats Rotterdam, Rotterdam
Courier Uber Eats, AMSTERDAM
Parttime Postbezorger met de auto
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Pakketbezorger
Parttime Postbezorger
Pakketbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).