Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Junior Trailermonteur
Junior project engineer WTB
CE Distributiechauffeur supermarkt logistiek
Chauffeur belader
Junior Containermonteur
Junior Werkverantwoordelijke Energie & Infra
Junior Mechanical Engineer
(Bijbaan) Beveiliger in Amsterdam Zuidoost
Bijbaan Beveiliger NPO & NOS
(Bijbaan) Beveiliger in opleiding Amsterdam
(Bijbaan) Beveiliger DHL
(Bijbaan) Beveiliger Haven Europoort & Hoek van Holland (Rotterdam)
(Bijbaan) Meldkamer medewerker/ Beveiliger Den Haag
(Bijbaan) Beveiliger Zuidas (doordeweeks)
Beheertechnicus Werktuigbouwkunde | Techniek en klantcontact
Bakwagenchauffeur Aziatische horeca
Support Engineer
Expediteur Internationale Logistiek
Chauffeur/belader Gemeente Tilburg
(Junior) Omgevingsmanager Infra
Product Support Engineer
Junior engineer Elektrotechniek
Chauffeur belader bij het BAT
Chauffeur belader
Chauffeur belader afvalinzameling
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).