Engineering Trainee – Midden/hoogspanning
Junior Projectmanager Bouw
Junior Bouwkundig Kosten Engineer
Junior operator
Starter/Junior werkvoorbereider
Junior Project Engineer Gas
Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Junior vastgoedmanager
Junior uitvoerder energietransitie
Junior uitvoerder bruggen tunnels & sluizen
Internationaal Field Service Engineer Machinebouw
Junior Uitvoerder Infra
Junior Uitvoerder Energietransitie
Junior werkvoorbereider GWW
Traineeship projectmanagement bouw
Junior Werkvoorbereider
Traineeship Uitvoerder Landelijke Projecten
Junior Werkvoorbereider GWW
Internationaal Field Service Engineer Machinebouw
Software Commissioning & Support Engineer
Starter werktuigbouwkunde
Internationaal Service en Commissioning Engineer Machinebouw
Junior Technisch Medewerker
Junior Projectontwikkelaar Utiliteitsbouw
Junior Bouwkostenadviseur
Junior Modelleur Constructies
Junior Application Engineer Industriële Automatisering
Starter technische bedrijfskunde
Junior Projectmanager maatschappelijk vastgoed
Junior Werkvoorbereider Werktuigbouw
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).