Trainee Bankieren, Verzekeren, Pensioenen
Junior Werkvoorbereider Complexe Wegenbouw
Klantenservicemedewerker Winkel
Productiemedewerker Kunststof
Schoonmaak medewerker | Duc de Brabant
Vakantiewerk schoonmaak Gasunie
Verkoopmedewerker Vakantiebaan
Medewerker Schoonmaak | 25 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Ochtend | Defensie
Medewerker Bediening Brasserie Vonk
Productiemedewerker Nabewerking | 2-ploegendienst | Heerhugowaard | 2.400 - 2.552
Assemblagemedewerker
Hospitality Medewerker bij Johan Cruijff ArenA
Logistiek Medewerker | EuroParcs De Achterhoek
Schoonmaak Medewerker | Europarcs de Zanding
Belader
Belader
Medewerker Schoonmaak | 7,5 uur per week | Maandag, woensdag & vrijdag | Gasunie Vilsteren
Verkoopmedewerker AH TO GO Tilburg Universiteit
Bedieningsmedewerker
Schoonmaak medewerker | Landal De Hellendoornse Berg
Schoonmaakmedewerker | Vakantiepark De Bloemert
Koerier DHL Express
Klantenservicemedewerker Winkel
Verkoopmedewerker fietsen
Schoonmaak medewerker | EuroParcs Zuiderzee
Koerier
Klantenservicemedewerker sport
Koerier
Klantenservicemedewerker Sport - Decathlon
Schoonmaak medewerker | Landal Lommerbergen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).