Verkoopmedewerker bij Zadig & Voltaire
Junior Financial Controller
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Verkoopmedewerker bij Sunglass Hut
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Traineeship Finance & Control MBO
Verkoopmedewerker bij Guess
Verkoopmedewerker bij Furla
Verkoopmedewerker bij Lacoste
Traineeship Finance & Control bij Werkmandejong
Magazijnmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (ochtend)
Verkoopmedewerker bij Calvin Klein Jeans
CE chauffeur
Verkoopmedewerker bij Polo Ralph Lauren
Verkoopmedewerker bij Chasin'
Verkoopmedewerker Parttime bij MSCH Copenhagen
Traineeship Finance & Control
Bijbaan in de ouderenzorg naast je zorgopleiding
Verkoopmedewerker bij Aspact
Verkoopmedewerker Weekendhulp bij Nubikk
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker Tuin & Dier
Verkoopmedewerker afdeling buitenplanten
Verkoopmedewerker weekenhulp bij No Label
Verkoopmedewerker bij Floris van Bommel
Verkoopmedewerker Sanitair
Verkoopmedewerker bij Samsonite
Verkoopmedewerker bij Napapijri
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).