Bijbaan Amersfoort
Er zijn 255 resultaten gevonden
Klantadviseur pensioenen
Pedagogisch Medewerker BSO/KDV
Commercieel medewerker klantenservice
Pedagogisch Medewerker BSO
Helpende, gehandicaptenzorg
Medewerker Bediening
Cateringmedewerker SLTN
Assistent horecamanager Nike
Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Algemene Dienst/Public area cleaner
Public area (Cleaner)
Cleaner Inntel Hotels
Afwasser bij Bunk Utrecht
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Platform Engineer NS Stations
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Medewerker Logistiek station Utrecht
Machinist Utrecht
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).