Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerkers
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulante Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Geen dag hetzelfde: werken bij Metzlr House
Parttime Receptionist in Breukelen
Parttime Frontoffice medewerker in Breukelen
Support medewerker psychologenpraktijk
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Cateringmedewerker Techlocatie Amsterdam
Parttime Officemanager in Amsterdam
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Barmedewerker Optiver
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Begeleider
Leadgenerator Verduurzaming (Parttime) – Regionaal Advies B.V. (Diemen)
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Huishoudelijke hulp
Begeleider
Huishoudelijke hulp Volendam en Edam
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime La Place De Brug
Schoonmaak medewerker
Planner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).