Reismedewerker Wandel- en Fietsvakanties
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulante Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
(Bij)baan Allround medewerker bij Burger Business Haarlem
Fulltime Klantadviseur Hypotheken bij ABN AMRO in Amsterdam of Nijmegen
Design Advisor | Amsterdam (Amstelveen)
Sales promoter foodservice | Junior accountmanger
Vacature Wijnverkoper in het weekend en in de zomervakantie bij Chabrol Wines
Parttime chauffeurs gezocht voor HelloFresh in Diemen
Keukendesigner
Winkelmedewerker
.png "Tulip Museum Volendam & Souvenir Winkel")
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Fulltime Medewerker Contractenbeheer in Amsterdam
Huishoudelijke hulp Diemen en Duivendrecht
Content Creator / BTS Crew voor Ai Waka campagne
Administratieve ondersteuning
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Horecamedewerker parttime La Place Laren
Huishoudelijke hulp
Floormanager STACH Botermarkt
Teamleider Recruitment
Kok Coty
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).