Warehouse Employee
Sales medewerker op afstand – software voor campings (parttime, studenten welkom)
Production Worker
Shopper
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Productiemedewerker
Orderpicker
Wordt full- of parttime telefonisch sales medewerker vanuit huis
Thuiswerk: Part- of fulltime telefonisch verkoper
Superleuke thuiswerk job als callcenter medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Start als sales medewerker in Amsterdam
Bijbaan promotor Arnhem
Studentenbaan commercieel adviseur Nijmegen
Bijbaan als accountmanager buitendienst
Sales adviseur (studentenbaan) - Nijmegen
Student bijbaan adviseur powerbank verhuur
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Bijbaan commercieel adviseur
Studentenbaan commercieel adviseur Eindhoven
Sales adviseur (student) - Arnhem
Verkoopmedewerker Weekend
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).