B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Promotiemedewerker Almelo gezocht!
Bijbaan commercieel adviseur
Merchandiser in Groningen
Studentenbaan commercieel adviseur Eindhoven
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Voedingsassistent Ziekenhuis Parttime
Sales adviseur (student) - Arnhem
Magazijnmedewerker avonddienst
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Promotiemedewerker Apeldoorn
Bijbaan als promotiemedewerker supermarkt
Medewerker bediening
Medewerker industriële reiniging (schoonmaak) (vanaf Jan. '27)
Scheidsrechter / spelbegeleider / Host gezocht!
Fulltime Operationeel magazijn Coördinator in Nieuwegein
Parttime logistiek medewerker bij PostNL in Leiden
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime support medewerker bij audiotourmaker in Deventer
Gezocht: Parttime helpdeskmedewerker in Deventer!
Barista Booking.com Campus
Cateringmedewerker Booking.com Campus
Freelance Beleidsadviseur Mobiliteit (ZZP)
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).