Runner
Freelance SAP Finance Consultant (ZZP)
Financieel Administratief Medewerker
Administratief Medewerker Financiën
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Financieel Administratief Medewerker parttime
Projectleider Maastricht Klimaatneutraal
Verkoopmedewerker Juwelier | 24–32 uur | Mijdrecht
Retail support medewerker | 28 tot 35 uur | Schiphol
Heftruckchauffeur
Magazijnmedewerker | Amsterdam | €2600 - €2900
Projectleider Soortenmanagementplan
Winkelmedewerker Logistiek| 35 uur | Schiphol
Adviseur Water, Riolering en Klimaatadaptatie
Programmasecretaris Energieprogramma
Lasser
Vakkenvuller bijbaan
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Trainmanager ICE & Nightjet
Fietsenmaker Fietsenstalling Alkmaar
Productiemedewerker Heerenveen per direct Starten
Productiemedewerker Veenendaal
Productiemedewerker 3-ploegen Aalberts
Productiemedewerker Peijnenburg per direct Starten
Productiemedewerker 3-ploegen fulltime
Inpakmedewerker
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).