Parttime Verkoopmedewerker bij Xenos in Eindhoven
Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Start per direct als Administratief medewerker in Barendrecht
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Dossierbehandelaar Nabestaandendesk bij Rabobank in Breda
Goedbetaalde baan als werkstudent in Amsterdam
Commercieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Administratief medewerker payroll
Administratief medewerker inkoop
Administratief medewerker inkoop
Freelance (sr) Advsieur Verkeer (ZZP)
Freelance Strategisch Financieel Adviseur (ZZP)
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Bijbaan promotor Arnhem
Studentenbaan commercieel adviseur Nijmegen
Bijbaan als accountmanager buitendienst
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Promotiemedewerker etenswaren
Cateringmedewerker Oss
Sales adviseur (studentenbaan) - Nijmegen
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Promotiemedewerker Deventer
Cateringmedewerker Oss
Merkambassadeur supermarkten
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaak topper gezocht
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Watermonster Afnemer | Flexibele bijbaan
Student bijbaan adviseur powerbank verhuur
Medewerker klantenservice
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).