Loodsmedewerker bijbaan
Financieel Medewerker Parttime
Financieel Administratief Medewerker
Administratief Medewerker Finance | Parttime 20-24 uur | Hoevelaken
Financieel administratief medewerker
Financieel administratief medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bakwagenchauffeur Aziatische horeca
CE chauffeur nachtritten
Magazijnmedewerker bijbaan (16/17 jaar) in Arnhem
Oproepkracht Magazijnmedewerker (12–24 uur per week)
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Flink: Grocery Delivery Driver (E-Bike)
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Bike Courier
Bike Courier
Bike Courier at Flink
Fietskoerier bij Flink
Fietskoerier
Bike Courier and Meal Delivery Driver at Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).