Kwaliteitsmedewerker fulltime/parttime
Magazijnmedewerker
Inpak- en productiemedewerker stollen
Magazijnmedewerker
Schoenen Verkoper Weekend
Freelance Projectleider Omgevingsplan (ZZP)
Freelance Beleidsadviseur armoede en schulden (ZZP)
Freelance Adviseur Zorg en Veiligheid (ZZP)
Klantenservice medewerker ABN AMRO in Nijmegen
Parttime magazijnmedewerker PostNL Halfweg.
Parttime Storemanager Odido Heerhugowaard
Sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime met auto
Hospitality Medewerker Catering & Facilitair
Objectleider
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Specialistisch reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker ochtend
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Receptionist bij Thuisbezorgd in Amsterdam!
Parttime promotiemedewerker op de beurs in Hardenberg!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).