Parttime HR assistent in Aalsmeer
Parttime Recruitment assistent in Aalsmeer
Word parttime HR medewerker in Aalsmeer
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Word fulltime logistiek medewerker in Duiven
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Word parttime klantenservice medewerker in Den Hoorn
Assistent Horecamanager – Regio Amsterdam
Floormanager – Regio Utrecht
Bijbaan bezorger — verse eieren in je eigen wijk (15-17 jaar)
Consulent Inkomen (Loondienst)
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Haarlem Noord
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Parttime Data entry medewerker in Utrecht
Start per direct als medewerker datakwaliteit Utrecht
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Maatschappelijk bijdragen als parttime customer support medewerker in Zeist!
Parttime customer operations medewerker in Zeist (€ 17 p/u)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).