Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Night Receptionist
Housekeeping medewerk(st)er Oproepkracht
Medewerker bediening F&B - Stadsvilla Mozaic Den Haag
Private Events Waiter (0H) – Soho House Amsterdam
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Nachtreceptionist Amstelveen (PARTTIME € 18,00 p/u)
Floormanager Kiosk Den Bosch
Floormanager Kiosk Arnhem
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Dishwasher / Stewarding (0-hour)
Parttime Medewerk(st)er Afwas
Financieel Administratief Medewerker (tijdelijk)
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Parttime F&B Allround Host
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Medewerker spoelkeuken
Receptionist / Front office medewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Ontbijt Kok
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Front Office medewerker Parttime
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Waiter(ess) - 0 hours
Nachtreceptionist(e)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).